Erfasse die Skills deiner Mitarbeitenden
Einfache und individuelle Umfragen zur Erhebung von Skills.
Der beste Weg zur Kartierung skills
Skillties sendet alle zwei Wochen Umfragen an deine Mitarbeitenden, um sie bei der Selbsteinschätzung zu unterstützen.
- Unsere Umfragen sind kurz und umfassen nur die für den/die jeweiligen Mitarbeiter:in relevanten Skills.
- Du kannst auch Feedbacks von anderen Nutzer:innen verwenden, um ein ergänzendes Bild zur eigenen Selbsteinschätzung zu erhalten.
Einfaches Skill Mapping - das einfach funktioniert!
Skillties sendet alle zwei Wochen Umfragen an deine Mitarbeitenden, um sie bei der Selbsteinschätzung zu unterstützen.
- Unsere Umfragen sind kurz und umfassen nur die für den/die jeweiligen Mitarbeiter:in relevanten Skills.
- Du kannst auch Feedbacks von anderen Nutzer:innen verwenden, um ein ergänzendes Bild zur eigenen Selbsteinschätzung zu erhalten.
Identifiziere versteckte Skills
Unsere KI ist so clever, um in Umfragen auch nach Skills zu fragen, die zwar deine Mitarbeitende mit hoher Wahrscheinlichkeit haben könnten, auch wenn sie in keinem direkten Bezug zu der aktuellen Tätigkeit stehen.
- Identifiziere unbekannte Talente und Potenziale in deiner Organisation.
- Reduziere deinen Recruitingaufwand und -kosten, stelle zunehmend intern ein, entwickle deine Mitarbeitenden gezielt weiter, erhöhe die interne Mobilität.
Identifiziere versteckte Skills
Unsere KI ist so clever, um in Umfragen auch nach Skills zu fragen, die zwar deine Mitarbeitende mit hoher Wahrscheinlichkeit haben könnten, auch wenn sie in keinem direkten Bezug zu der aktuellen Tätigkeit stehen.
- Identifizieren Sie neue Talente und Potenziale in Ihrem Unternehmen.
- Die kompletten Auswertungen laufen im Backend und automatisch. Tschüss, Tabellenkalkulationen!
Eingehende Integration in MS Teams
Das Skill-Mapping läuft unter anderem direkt in MS-Teams, kein weiteres Login zu noch einer Lösung notwendig.
- Keine Anmeldung bei Skillties erforderlich
- Die Beantwortung der Fragen dauert nur wenige Minuten.
Integrierung in MS Teams
Das Skill-Mapping läuft unter anderem direkt in MS-Teams, kein weiteres Login zu noch einer Lösung notwendig.
- Keine Anmeldung bei Skillties erforderlich
- Die Beantwortung der Fragen dauert nur wenige Minuten.
"Skillties ist keine typische Skill Taxonomie, sondern eine ausgeklügelte Skill Ontologie, die Skills und Lerndaten in einem riesigen HR Gehirn verknüpft. Das Besondere daran ist, dass das Gehirn von selbst wächst und lernt!"
Was Branchenexperten über uns sagen
"Skills-basierte Entwicklung ist der Schlüssel für individuelle und vor allem zielgerichtete Entwicklung. Die Entwicklung von Skills, die wirklich relevant und wertschöpfend sind. Skillties ist hier state of the art!"
+
.webp)
Die neue Personalentwicklung: messbar, dezentralisiert, strategisch
Das White Paper befasst sich mit der neuen Rollenverteilung in der Personalentwicklung - was muss sich ändern und wie soll sie in Zukunft gestaltet werden? Wir stellen die folgenden 3 Thesen auf:
Eine strategische Ausrichtung durch Struktur und Messbarkeit ist erforderlich
Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und wir schicken Ihnen das Whitepaper per E-Mail zu!
Vielen Dank! Ihr Anfrage ist eingegangen!
Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.
Thomas Perlitz
Principal, allygatr
"Skill Management ist das zentrale Thema unserer Personalentwicklungs-Strategie. Für edding ist es wichtig, nicht nur Skills zu erfassen und auszuwerten, sondern auch unseren 800 Mitarbeitenden weltweit die passenden, individuellen Lerninitiativen aufzuzeigen, um mögliche Gaps zu schließen. Wir sind überzeugt, dass uns mit der ganzheitlichen, KI-gestützten Software von Skillties dieser Wandel zu einer Skills-basierten Organisation gelingen wird."
René Freyer
Director Human Relations & Organisational Development, Edding AG
