Skill-Daten bringen dein HR auf eine neue strategische Ebene!
Die Verwendung von Skillties erleichtert die Entscheidungen unter HR .
Wer kann was, ab wann, für welche Kosten?
Skillties verknüpft Skill- mit Lerndaten und gibt dir eine holistisches Bild auf HR & Corporate Learning wie nie zuvor.
- Finde intern verborgene Talente und senke deine Rekrutierungskosten.
- Erhöhen die interne HR Mobilität und zeigen deinen Mitarbeitenden, für welche Skills Profile sie in welchem Umfang qualifiziert sind.
Wer kann was, ab wann, für welche Kosten?
Neues Kundenprojekt? Kein Problem - mit Skillties findest du die richtigen Mitarbeitenden anhand ihrer Skills.
- Finde verborgene Talente und senke die Rekrutierungskosten.
- Füge Verfügbarkeitsdaten aus Drittsystemen hinzu.
- Vorantreiben von Transformationsprojekten auf der Grundlage robuster Datensätze.
Skill basierte Projektplanung
Neues Kundenprojekt? Kein Problem - mit Skillties findest du die richtigen Mitarbeitenden anhand ihrer Skills.
- Entwicklung von Teams auf der Grundlage von Skills
- Füge Verfügbarkeitsdaten aus Drittsystemen hinzu.
Strategische qualitative Planung
Skillties verbindet verschiedenste Daten in einem riesigen ontologische Gehirn miteinander. Nutze diese Daten für Strategieumsetzung per Autopilot.
- Definiere strategische HR Ziele auf Unternehmens- und Teamebene, z.B. 50 % aller Mitarbeitenden müssen ein agiles Mindset bis Ende des Jahres haben.
- Skillties exekutiert die Umsetzung automatisch und optimiert Entscheidungen, damit deine Ziele erreicht werden.
- Verfolge die Zielerreichung in deinem Strategy Dashboard.
Strategische qualitative Planung
Skillties verbindet verschiedenste Daten in einem riesigen ontologische Gehirn miteinander. Nutze diese Daten für Strategieumsetzung per Autopilot.
- Definiere strategische HR Ziele auf Unternehmens- und Teamebene, z.B. 50 % aller Mitarbeitenden müssen ein agiles Mindset bis Ende des Jahres haben.
- Skillties exekutiert die Umsetzung automatisch und optimiert Entscheidungen, damit deine Ziele erreicht werden.
- Entwickeln Sie management skills fast automatisch auf der Grundlage Ihrer strategischen Ziele.
Mit Skillties können Sie private Dashboards für verschiedene use cases erstellen.
- Finde die richtige Person für dein nächstes Projekt.
- Verfolgen Sie den gesamten Skill Entwicklungsfortschritt in Ihrem Unternehmen.
- Sie erhalten eine Benachrichtigung, wenn sich die Suchergebnisse ändern.
"Skillties ist keine typische Skill Taxonomie, sondern eine ausgeklügelte Skill Ontologie, die Skills und Lerndaten in einem riesigen HR Gehirn verknüpft. Das Besondere daran ist, dass das Gehirn von selbst wächst und lernt!"
Was Branchenexperten über uns sagen
"Skills-basierte Entwicklung ist der Schlüssel für individuelle und vor allem zielgerichtete Entwicklung. Die Entwicklung von Skills, die wirklich relevant und wertschöpfend sind. Skillties ist hier state of the art!"
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Die neue Personalentwicklung: messbar, dezentralisiert, strategisch
Das White Paper befasst sich mit der neuen Rollenverteilung in der Personalentwicklung - was muss sich ändern und wie soll sie in Zukunft gestaltet werden? Wir stellen die folgenden 3 Thesen auf:
Eine strategische Ausrichtung durch Struktur und Messbarkeit ist erforderlich
Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und wir schicken Ihnen das Whitepaper per E-Mail zu!
Vielen Dank! Ihr Anfrage ist eingegangen!
Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.
Thomas Perlitz
Principal, allygatr
"Skill Management ist das zentrale Thema unserer Personalentwicklungs-Strategie. Für edding ist es wichtig, nicht nur Skills zu erfassen und auszuwerten, sondern auch unseren 800 Mitarbeitenden weltweit die passenden, individuellen Lerninitiativen aufzuzeigen, um mögliche Gaps zu schließen. Wir sind überzeugt, dass uns mit der ganzheitlichen, KI-gestützten Software von Skillties dieser Wandel zu einer Skills-basierten Organisation gelingen wird."
René Freyer
Director Human Relations & Organisational Development, Edding AG
