Führe deine Organisation
Skill-basiert
Skill-basiert
mit unserer ontologie-basierten Skill Management Software.
✓ smart ✓ einfach zu bedienen ✓ in wenigen Minuten fertig
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Bringe HR & Corporate Learning zusammen
Skill Profile
Baue ein Skill-basiertes Unternehmen durch KI in kürzester Zeit.
Skill Abbildung
Kenne die Skills deiner Mitarbeiter:innen.
HR Analytics
Finde interne Talente und triff Skill-basierte Entscheidungen.
Skill Development
Erstelle automatisch individuelle Lernpfade aus tausenden von Quellen.
Erstelle Skill Profile in kürzester Zeit
Bilde die Skills deiner Mitarbeitenden durch intelligente Workflows ab.
Die besten Talente intern finden
Schließe identifizierte Skill Gaps
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Erstelle Skill Profile innerhalb weniger Minuten
Skillties ist nicht Ihr durchschnittliches Skill Management Solution . Innerhalb von Minuten erstellt es skill profiles mithilfe von KI und intelligenten Empfehlungen, die Ihr Unternehmen wirklich repräsentieren. Normalerweise kann dieser Prozess Monate dauern.
Mehr erfahren
Erstelle Job Profile innerhalb weniger Minuten
Gib deinen Abteilungen ein Tool an die Hand, mit dem sie gemeinsam Job Profile erstellen und einen Skill Katalog entwickeln können, der deine Mitarbeitenden widerspiegelt. Ihr könnt sogar gemeinsame Job Profile von anderen Unternehmen nutzen.
Mehr erfahren
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Lernpfade für jeden Mitarbeitenden
Mehr erfahrenMit Skillsties haben Sie Zugang zu einer breiten Palette von skills und einer umfassenden Auswahl an Lernressourcen. Sie können sogar Ihre eigenen Lerninitiativen einbringen. Auf der Grundlage dieser Informationen stellen wir maßgeschneiderte Lernpfade zusammen, die auf die skill gaps , das Budget und die individuellen Lernpräferenzen jedes Mitarbeiters abgestimmt sind. Und das alles läuft automatisch!
Lernpfade automatisch kuratieren
Skillties schlägt Ihnen automatisch Ihre bestehenden und neuen Lerninitiativen vor, z. B. dein LMS oder ein Seminar in der Nähe des Standortes deiner Mitarbeiter. Sie können neue Skills hinzufügen, und wir schlagen innerhalb von Sekunden passende Lerninhalte vor.
HR und Unternehmensweiterbildung abgestimmt wie nie zuvor
Individuelle Skill Profile in unter 5 Minuten
Unsere KI-Empfehlung hilft dir, ein Skill Profil in kürzester Zeit zu erstellen, indem es dir passende Skills vorschlägt. Du kannst dir zu jedem Skills auch verwandte Skills angucken. Das ist die Power einer Ontologie!
Deine Mitarbeitenden sehen immer ganz genau, wie sie auf bestimmte Skill Profile matchen. Mitarbeitende können Soll- und Ist-Profile haben und sich so gezielt entwickeln.
Deine Mitarbeitenden sehen immer ganz genau, wie sie auf bestimmte Skill Profile matchen. Mitarbeitende können Soll- und Ist-Profile haben und sich so gezielt entwickeln.
Die größte Skill Datenbank
Der Begriff der Skills-Ontologie ist in vielen HR-Köpfen noch eher unbekannt. Er beschreibt einen Datenbank Ansatz, bei dem jeder Skills mit weiteren Skills verbunden ist. Dadurch können Zusammenhänge erfasst werden, z.B. welches Skills zum Lernen eines anderen notwendig wäre. Genau auf dieser Technologie hat Skillties die größte zusammehängende Skill-Datenbank der Welt gebaut.
Was ist dein Skill-Level?
Seien wir ehrlich: Das Mapping von Skills von Mitarbeitenden kann eine entmutigende Aufgabe sein. Niemand loggt sich gerne in noch eine weitere App ein. Aus diesem Grund vereinfacht Skillties den Prozess, indem die Software alle zwei Wochen Umfragen per E-Mail oder MS Teams an jeden Mitarbeitenden sendet. Diese individuellen Umfragen konzentrieren sich ausschließlich auf relevante Skills für den jeweiligen Mitarbeitenden. Es kommt aber noch besser. Skillties ist so clever, dass es auch "hidden Skills" mit der Umfrage erfassen kann. Im Ergebnis weißt du ganz genau, welche deiner Mitarbeitenden über welche Skills in welcher Ausprägung verfügen.
Passe ich zu diesem Skills Profile?
Jede/jeder Mitarbeiter:in sieht für alle Skills Profile deutlich, wie die eigenen Skills für das Skill Profil matchen. Das schafft Transparenz und regt zum eigenständigen Lernen an.
Das Match-Level kann natürlich im internen Recruiting von HR verwendet werden!
Das Match-Level kann natürlich im internen Recruiting von HR verwendet werden!
Corporate Learning wird es lieben!
Für individuelle Lernpfade fehlt es häufig HR und Führungskräften an Zeit. Hinzu kommt, dass Mitarbeitende unterschiedliche Lerntypen sind oder es Budget- und Ortsbeschränkungen gibt. Die größte Herausforderung ist allerdings, dass jede / jeder Mitarbeiter:in über einen unterschiedlichen Kenntnisstand verfügt. Skillties löst diese Probleme, indem die Software individuelle Lernpfade aufbaut, die auf den Skill-Gaps, verfügbaren Budgets und Lernpräferenzen beruhen. Und, woher kommen die Lerninhalte? Aus deinen bestehenden Systemen und vielen weiteren externen Quellen - vom Seminar bis hin zum Podcast.
Wer weiß was?
Die Suche nach passenden Mitarbeitenden für dein nächstes Projekt ist mit Skillties ein Kinderspiel. Du möchtest lieber ganze Teams finden? Auch kein Problem! Oder wie wäre es mit einer Skill-basierten strategischen Planung deines Unternehmens? Das alles macht Skillties möglich!
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Passt sich nahtlos an deine HR-Infrastruktur an
... und über 30 weitere Integrationen.
"Skillties ist keine typische Skill Taxonomie, sondern eine ausgeklügelte Skill Ontologie, die Skills und Lerndaten in einem riesigen HR Gehirn verknüpft. Das Besondere daran ist, dass das Gehirn von selbst wächst und lernt!"
Was Branchenexperten über uns sagen
"Skills-basierte Entwicklung ist der Schlüssel für individuelle und vor allem zielgerichtete Entwicklung. Die Entwicklung von Skills, die wirklich relevant und wertschöpfend sind. Skillties ist hier state of the art!"
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Die neue Personalentwicklung: messbar, dezentralisiert, strategisch
Das White Paper befasst sich mit der neuen Rollenverteilung in der Personalentwicklung - was muss sich ändern und wie soll sie in Zukunft gestaltet werden? Wir stellen die folgenden 3 Thesen auf:
Eine strategische Ausrichtung durch Struktur und Messbarkeit ist erforderlich
Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und wir schicken Ihnen das Whitepaper per E-Mail zu!
Vielen Dank! Ihr Anfrage ist eingegangen!
Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.
Thomas Perlitz
Principal, allygatr
"Skill Management ist das zentrale Thema unserer Personalentwicklungs-Strategie. Für edding ist es wichtig, nicht nur Skills zu erfassen und auszuwerten, sondern auch unseren 800 Mitarbeitenden weltweit die passenden, individuellen Lerninitiativen aufzuzeigen, um mögliche Gaps zu schließen. Wir sind überzeugt, dass uns mit der ganzheitlichen, KI-gestützten Software von Skillties dieser Wandel zu einer Skills-basierten Organisation gelingen wird."
René Freyer
Director Human Relations & Organisational Development, Edding AG
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